У червні 2026 року в Україні вступлять в силу нові правила бронювання працівників, які підпадають під військову мобілізацію. Міністерство економіки анонсувало ці зміни, які стануть актуальними приблизно через десять днів після публікації відповідної постанови уряду. Перший місяць літа також ознаменується реформами в армії, завершенням процесу оцифрування трудових книжок, а також проведенням основної сесії мультитесту.
Найголовнішою вимогою для того, щоб підприємство отримало статус критично важливого, стане необхідність підвищення заробітних плат. Тепер компанії повинні будуть виплачувати своїм працівникам не менше трьох мінімальних зарплат, які у сукупності становлять 25 941 гривню. Для підприємств, розташованих у прифронтових зонах, умови стануть більш гнучкими: тут поріг залишиться на рівні 2,5 мінімальної зарплати, що дорівнює 21 618 гривням.
Система підрахунку квот зазнає значних змін. Працівники, які мають відстрочку від призову або працюють за сумісництвом, зможуть бути включені в ліміт бронювання лише за одним місцем працевлаштування. Це рішення покликане запобігти штучному розширенню кількості заброньованих фахівців, а також забезпечити відповідність потребам бізнесу.
Протягом місяця всі міністерства та обласні військові адміністрації зобов’язані погодити нові критерії визначення критичних підприємств з Міністерством оборони та Мінекономіки. За три місяці після набуття чинності нових правил статус усіх раніше затверджених компаній буде обов'язково переглянуто.
Ці нововведення націлені на оновлення системи бронювання, щоб зберегти його для тих підприємств і організацій, які є важливими для економіки, обороноздатності та життєдіяльності населення.
